Skip to main content

A-Z of a Trainer

·        Attitude to Learn

·        Build Rapport

·        Change based on the needs

·        Determined to deliver the best

·        Enthusiasm to meet new people

·        Focus on Facilitation

·        Gain the confidence of the participants

·        Harness the wisdom from the learners

·        Interact to create interest

·        Judicious in his approach 

·        Knowledgeable in his topic

·        Life long leaner

·        Motivated to motivate others

·        Neutral

·        Open for feedback

·        Plan his session

·        Qualify the training needs

·        Relate with the participants needs

·        Sensitive towards the situation

·        Time conscious

·        Understand the learning styles

·        Value people

·        Willingness to go an extra mile

·        Xenial towards strangers

·        Yearning to cross learn

·        Zeal to perform



M.L.Narendra Kumar

   












Comments

Popular posts from this blog

அப்பாà®±்பட்டது காவியம் காலத்துக்கு அப்பாà®±்பட்டது உண்à®®ை உணர்ச்சிக்கு அப்பாà®±்பட்டது பெண்à®®ை கடவுளுக்கு அப்பாà®±்பட்டது மனிதாபிà®®ானின் à®®ேதைக்கு அப்பாà®±்பட்டது தலைà®®ை தலைவனுக்கு அப்பாà®±்பட்டது புரட்சி அரசியலுக்கு அப்பாà®±்பட்டது உறவுகள் உடமைக்கு அப்பாà®±்பட்டது அனுபவம் கல்விக்கு அப்பாà®±்பட்டது நடப்பு செல்வதற்கு அப்பாà®±்பட்டது எம் எல் . நரேந்திà®° குà®®ாà®°்

Less than a Minute Life Lesson-2410 Promotion and Character

  Less than a Minute Life Lesson-2410 Promotion and Character Promotion is a form of recognition for your competency and character. However, the people below you will relate to you more for your character than your competency. M.L. Narendra Kumar Director Instivate Learning Solutions PVT LTD www.instivatelearning.in
Less than Minute Life Lesson-581 Skills Skills live as long as we keep nurturing it Keep Skilling it becomes your strength M.L. Narendra Kumar